Насколько мне известно, учащихся тоже не имеют право уволить?

Question

Муж получил инвалидность 3 группы, является студентом последнего курса ВУЗа. Стаж работы на этом предприятии 29 лет. Законно ли увольнение?
Привожу текст Приказа почти дословно:
... - составителя поездов службы эксплуатации железнодорожного цеха, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в переводе на труд не противопоказанный состоянию здоровья и отсутствием других рабочих мест, уволить по п.8 ст.77 ТК РФ.
Хочется отметить, что предприятие является градообразующим, если в своём цехе не могут предоставить лёгкий труд, неужели во всём комбинате его не существует?
Насколько мне известно, учащихся тоже не имеют право уволить? Или я не права?
Инвалидность дана только на один год, в связи с протезированием тазобедренного сустава, т.е. через год инвалидность снимется. Законно ли увольнение?

Коротков Владимир Вячеславович · Accepted Answer

Вы не можете изменить условия труда.

Если бы оставили работника на должности составителя поездов, то он должен выполнять обязанности составителя. Для решения вопроса о том, может ли он их выполнять, необходимо посмотреть индивидуальную программу реабилитации, где написаны ограничения по труду, и соотнести их с должностными обязанностями. Если нет работы, необходимой ему в соответствии с медицинским заключением, то увольнение законно.

Студент-такой же работник как и другие. Но...

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ увольнение по указанному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Чтобы уволить вашего мужа работодателю необходимо провести его аттестацию. Для этого необходимо создать комиссию, в которую обязательно должен быть включен работник инспекции по труду, и только на основании решения комиссии его вправе уволить.

Обратитесь с письменным заявлением в инспекцию по труду.

Насколько мне известно, учащихся тоже не имеют право уволить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Если я не являюсь учащимся или студентом, могу ли я получить инвалидность?

Прошу не оставить мой вопрос без внимания.

Право на льготную пенсию - влияет ли профессия мужа на судоремонтном заводе?

Если я желаю там работать.

Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного

Сотруднику предприятия, работающему 23 года, предлагается увольнение по обоюдному согласию в связи с ликвидацией

Вопросы увольнения сотрудника с инвалидностью III группы - право на пособие и требование медицинского заключения

Вопрос о включении периода с 1992 по 2004 год в льготный пенсионный стаж для работника железнодорожного транспорта

Директор выпустил приказ о переводах работников на предприятии - что нужно знать и как реагировать?

Начальник отказывает в переводе на старое место работы, угрожая потерей стажа и материальных льгот - законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59