Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 19.01.2022, 06:21

Уволиться в праздники не получилось - работодатель пытается депремировать за нарушение дисциплины.

Вопрос №19026669 из г. Краснодар
опубликован 19.01.2022, 06:21
Устроился на работу вахтой 6 декабря на испытательном сроке, мне не понравился работадатель, решил уволиться в праздничные дни, то есть 2 января, но офис не работал. Заявление приняли, но как оказалось позже не уволили, а сейчас пытаются депремировать за нарушение трудовой дисциплины. Говорят что уволить с 1 по 10 не могут, а если я не хочу работать у них эти дни, это как трактовать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Дмитрий. Это можно "трактовать" как нарушение работодателем требований трудового законодательства. В частности, в соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, если заявление было принято, по истечении трех дней после принятия такового, с Вами должны были расторгнуть трудовые отношения. Т.е. трудовой дисциплины по истечении указанного срока Вы уже не могли нарушить. Вы вправе обжаловать действия работодателя как в Госинспекцию труда, так и оспорить в судебном порядке.

19.01.2022, 06:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских