Работа такая, что лишний раз не отойдёш, так как постоянные звонки на телефон и контроль за монитором.
опубликован 06.09.2012, 08:41
Я работаю в ООО ЧОПназвание чопа сутки/трое диспетчером, выхожу на своё рабочее место один. Работа такая, что лишний раз не отойдёш, так как постоянные звонки на телефон и контроль за монитором. Моё время на отдых и приём пищи у работодателя не прописан. Скажите пожалуйста Законно ли это (чем это грозит работодателю) и на что я могу рассчитывать. Заранее благодарю. Спасибо.
Здравствуйте Юрий.
Согласно статьи 108 Трудового кодекса РФ
Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Организация рабочего места для сотрудника, работающего в непрерывном режиме - рекомендации для работодателя
Скажите, пожалуйста, правомерно ли при сменном графике работы предоставлять время на отдых и приём пищи 4 часа?
Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права
Права и льготы работника-диспетчера в управляющей компании - ознакомьтесь с основными документами для защиты своих прав
Оплата посуточной работы в охране - не считаются время на прием пищи и отдых
Обязан ли работодатель организовать на рабочем месте диспетчера условия для проживания в течение суток?
Работа в ЧОП - неоправданные требования и возможность получения компенсации за нарушения закона.
Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут