Инвалид-воспитатель в детском саду - возможен ли увольнение по статье из-за алкогольной зависимости напарницы?

Вопрос №19041703 из г. Белгород
опубликован 24.01.2022, 14:02
Работаю воспитателем в детском саду. Моя напарница любитель выпить, но на работе никогда пьяной и даже с перегаром не появлялась. На работе раньше была на хорошем счету, а потом понятно, что нет. По работе к ней претензий нет, но с 15 ноября она ушла на официальный больничный и начала его "праздновать", да так, что семью поставили на учёт по делам несовершеннолетних. Сегодня она пришла на работу, и заведующая ей предложила уволиться по собственному, на что она ответила отказом, сказав, что пусть увольняют по статье. Могут ли её уволить по статье, если да, то по какой? Ещё она является инвалидом второй группы.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ее нельзя уволить по статье, если она справляется со своими обязанностями и на работе в нетрезвом виде не появляется. Зачем вообще возник вопрос по поводу увольнения. На эту нищенскую зарплату еще пойди найди желающих, да еще чтобы работали, а не просто ходили на работу.

24.01.2022, 14:06
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если у нее нет нарушений режима больничного то по статье ее никто не уволит.

24.01.2022, 14:05

Полный перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя установлена ст 81 тк РФ.

24.01.2022, 14:06

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских