Несоблюдение графика работы и угрозы со стороны руководителя - история со стажером в компании.
Вопрос №19061688
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 31.01.2022, 19:04
опубликован 31.01.2022, 19:04
Я устроилась на работу в компанию. При оформлении заметила, что в трудовом договоре график времени - скользящий согласно графику. Но сам график я не подписывал а. Он был оговорено устно.
При обучении график был такой как и оговаривали, но при переходе на для основной деятельности график работодатель сменил. При этом не была предупреждён. При этом работодатель сообщил о переработка в обязательном порядке. Я отказалась. Руководитель группы оскорблял меня и пригрозил физической расправой.
Я обратилась к директору. Директор отвёл в отдел найма и попросил подобрать график в других сферах. Отдел найма согласился. Но три дня не выходили на связь. Через три дня мне позвонили и сказали, что не нашли подходящих графиков.
Я сказала, что потеряла 3 дня. Попросила уволить меня по ст 77 п 7. Изменение условий труда. На что мне ответили отказом. Сказали, что только по собственному. Потом приняли заявление с формулировкой, что график не был предоставлен. Но заставили отрабатывать 14 дней. Но я стажёр!
А отрабатывать уже нужно в должности специалист!
И другая ставка!
После того как я это озвучили меня стали заставлять уйти в отпуск без содержания. Я подписала документ.
Какие права у меня в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Можно будет обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
31.01.2022, 19:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 703
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
45
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
График работы и трудовой договор не соответствует фактически тому по какому графику работает муж.
При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных
Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору
Как защитить свои права при несоответствии официального и реального графика работы?
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут