Скажите какие этапы проходят после жалобы на кл руководителя. Выговор или предупреждение?. Но стороны примирились.
опубликован 01.02.2022, 13:42
Согласно статье 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В данном случае это исчерпывающий перечень взысканий (т.е. никакого "предупреждения" наложено быть не может). При этом наложение взыскания - право работодателя, а не обязанность (т.е. работодатель вправе и вовсе не привлекать работника к дисциплинарной ответственности). Во всех случаях, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На усмотрение руководства школы.. И исходя из того что совершил классный руководитель. Может и совсем ничего.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какой порядок обжалования выговора и куда обращаться для этого, если руководитель образовательной организации объявил выговор?
Существуют ли сроки для наложения дисциплинарного взыскания - опоздание на работу через два месяца
Начальник отдела образования объявил выговор директору школы и мне, заместителю, что нарушило принципы справедливого наказания?
Жалоба пассажира привела к несправедливому наказанию и обвинениям в нарушении прав
Дети подрались после уроков, виноват ли зам. директора, кл.руководитель.
Юристы, помогите разобраться - правомерен ли выговор учителю физкультуры после несчастного случая на мероприятии в школе?
Объявили выговор за обращение к вышестоящему командованию, без разрешения непосредственного руководителя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут