Сотрудник в тяжелом состоянии после дтп на личном транспорте - обязан ли работодатель информировать контролирующие органы?
опубликован 10.09.2012, 10:33
Работник по дороге на работу на личном транспорте попал в дтп. Договор об использовании личного транспорта в служебных целях не заключался. В соответствии с трудовым законодательством этот случай признается нс не связанным с производством. Однако сотрудник находится в тяжелом состоянии. Вопросы: должен ли работодатель информировать контролирующие органы (прокуратуру и др.) о случившемся и по каким формам? Акт о расследовании нс не связанного с производством составляется в произвольной форме?
Полина! А при чём в этом случае работодатель?Вы же сами написали, что работодатель никакого отношения к ДТП не имеет. Поэтому он ничего никому сообщать не должен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Работодатель вводит запрет на использование личного транспорта для дороги на работу - что изменится для сотрудников?
Предприятие запрещает работникам использовать личный автотранспорт в служебных целях без согласования с профсоюзным комитетом
Могут ли сотрудники УФСИН России по Республике Бурятия рассчитывать на компенсацию за использование личного транспорта
Что выгоднее для работодателя оформить
Работник требует компенсацию за использование личного автомобиля на служебных поездках, несмотря на запрет
Компенсация использования личного транспорта Работником при поездках на работу - права и законодательство
Погибший работник в ДТП на пути на вахту - является ли это несчастным случаем производственной природы?
Обязан ли работодатель возместить ущерб при ДТП на личном автомобиле работника в командировке?
Планируется запрет на использование личного транспорта работниками - оправданный меры безопасности или нарушение их прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут