Гибкий режим работы с нестандартными выходными - можно ли так прописать в трудовом договоре?

Вопрос №19082072 из г. Тула
опубликован 07.02.2022, 20:56

Можно ли работнику прописать в трудовом договоре, что он работает 40 часов в неделю, 2 выходных, но выходные по скользящему графику а режим работы при этом гибкий? Заранее срасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да, даже такие условия трудового договора могу быть отражены (дополнительные условия договора).

08.02.2022, 00:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Тула - онлайн услуги юристов