Возможности и ограничения внесения новых обязанностей без письменного согласия и изменения заработной платы для специалиста по инновационно-коммерческой деятельности
опубликован 10.09.2012, 17:55
Руководитель решил вменить мне новые обязанности, которые раньше я не исполняла. Хотят заменить должностные инструкции и просто меня ознакомить. Объем обязанностей таким образом, увеличивается, но моего письменного согласия на выполнение данных обязанностей работодатель не получал, и работать я должна за ту же зарплату. Обязанности касаюттся технического размещения информации об имуществе на сайте. Я не являюсь техническим служащим (админитсратором). Моя должность называется специалист по инновационно-коммерческой деятельности. Я являюсь матерью малолетнего ребенка 3 года. Прощу, разъясните, пожалуйста, могу ли я не согласиться выполнять указанные обязанности? Или есть другие варианты?
Наталья!
Письменно уведомьте работодателя, что отказываетесь исполнять данные обязанности, так как они не входят в Ваш трудовой договор, а также отвлекут от основной работы, повлияют на продолжительность рабочего дня(а у Вас маленький ребенок) и потребуют получения дополнительных денежных средств, по ставка администратора, то же продублируйте в ознакомлении с новой инструкцией, и укажите что она ущемляет ваши права как работника
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Возможные последствия отказа от расширения должностных обязанностей в муниципальном казенном учреждении и пересмотр оклада
Необходимо ли указывать должностные обязанности в трудовом договоре и возможность ссылки на должностные инструкции
Работодатель требует дополнительные обязанности по охране труда без доплаты - что делать?
Возможно ли внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника на основе фотографии рабочего дня?
Некорректное определение должностных обязанностей в трудовом договоре
Неуказанные обязанности на работе - можно ли отказаться от их выполнения и как их внести в должностную инструкцию
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Увеличение должностных обязанностей без изменения зарплаты - что говорит закон и сколько раз работодатель может их менять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут