Работал официально, но трудовой договор не подписан, меня решили уволить и просят его подписать, как быть.
опубликован 11.02.2022, 07:12
Здравствуйте Артём
В любом случае трудовой договор необходимо подписать, дело в том, что трудовые отношения в отличии от гражданских, дают гораздо больший круг защиты работнику и в случае увольнения в том числе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Добрый день,
конечно подписывайте. Изначально конечно его прочитайте, если все в порядке, то подписывайте. И возьмите второй экземпляр. Далее, пусть начислят компенсацию при увольнении и произведут расчет. А так нету договора (зафиксированные трудовые отношения), нет и работы с выплатами (нету тела, нету дело) =)
Хорошего Вам дня и буду признательна за оценку.
Надо подписать, чтобы вам были положены все выплаты. Но читайте внимательно.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работодатель просит отработать после увольнения, не имея подписанного трудового договора - что делать?
Уволить за неподписание трудового договора
Можно ли уволить без подписанного трудового договора и приказа?.
Мужу грозит незаконное поведение ЮР.Лица при увольнении
Работодатель подал сведения о моем трудоустройстве без моего согласия - как вернуться на биржу?
Могут ли уволить без подписания договора за прогул в первый день работы?
Что делать, если трудовой договор не подписан, а работодатель хочет уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут