Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как выйти из сложной ситуации, когда работодатель отправил в отпуск и занял должность - права и обязанности

Вопрос №19100705 из г. Саранск
опубликован 14.02.2022, 12:26

Закончился длительный больничный по травме, потом работодатель отправил в отпуск. Выйти из отпуска мне некуда, моя должность занята. Работодатель хочет, чтобы я ушла по собств. Угрожают, что я должна быть на рабочем месте, если не согласна. Но его как такового нет. Что они могут сделать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Жалобу написать в трудовую инспекцию, прокуратуру. Работодатель обязан обеспечить Вас и работой и местом. Так же лучше фиксировать все переговоры и действия на видеозапись.

14.02.2022, 12:29

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104770 отзывов

Да ничего они не могут сделать. Ваша должность не могла просто так исчезнуть. Выходите на работу как обычно. Если работодатель не обеспечит вам возможность нормально работать, пишите жалобу в трудовую инспекцию, в суд. В общем, по инстанциям.

14.02.2022, 12:28

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24473 отзывa

Здравствуйте.

Что значит - некуда выйти и нет рабочего места? А куда оно делось? Работодатель обязан его за Вами сохранить. Сделать не могут ничего. Если Вашей должности нет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если должность занята, то она должна быть освобождена в связи с Вашим выходом на работу, поскольку на время Вашего отсутствия может быть заключён только срочный трудовой договор с другим работником.

С уважением.

14.02.2022, 12:38

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46393 отзывa

Вас не могут уволить.

Ничего сами не пишите, требуйте сокращения либо обращайтесь в ГИТ Роструда.

14.02.2022, 12:46

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Большое спасибо всем откликнувшимся! Ситуация в целом довольно сложная и не стандартная. Там замешана так же производственная травма, и спорный момент по ТС. Нужна личная консультация, чтобы разобраться.

14.02.2022, 12:46

Спросить юриста