Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Калининград, 14.02.2022, 16:47

Кто должен подписать приказ о назначении замены директора на больничном?

Вопрос №19101508 из г. Калининград
опубликован 14.02.2022, 16:47
Директор бюджетного учреждения оказался на больничном, о чем в день больничного было издано распоряжение администрации. Кто должен подписать внутренний приказ о возложении обязанностей директора на заместителя сам директор или зам?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Распоряжение администрации - это сам директор? Или уполномоченный государственный (муниципальный) орган? Если сам директор, то по-хорошему - он тем же распоряжением оставляет исполнять обязанности. Если уполномоченный орган - он же и назначает исполняющим обязанности заместителя. Если никто это не сделал - надо смотреть устав. По идее - на то он и заместитель, чтобы замещать руководителя на время его отсутствия. Тогда он сам издает распоряжение о вступление в права исполняющего обязанности на основании предыдущего документа об уходе на больничный.

14.02.2022, 17:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо)
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

У директора бюджетного учреждения есть работодатель - это орган местного самоуправления. Вот работодатель и принимает решение об И.о. Работодатель и ни кто иной в данном случае. И Вы написали, что администрацией уже издано распоряжение, о каком ещё внутреннем документе идёт речь?

14.02.2022, 17:21

Решение (приказ) должен принимать работодатель, это и учредитель одновременно. Тот, кто назначает директора, тот и замещающее его лицо. А по факту, в период отсутствия заместитель может выполнять отдельные функции, но исполнять обязанности только на основании приказа.

14.02.2022, 20:58

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских