Директор мне сказала что скорее всего этот сотрудник не выйдет после отпуска, а если выйдет то меня переведут.

Вопрос №1910757 из г. Москва
опубликован 11.09.2012, 19:12

Я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника. Директор мне сказала что скорее всего этот сотрудник не выйдет после отпуска, а если выйдет то меня переведут. Никакого договора со мной не заключили, уж тем более временного. Запись в трудовой книжке я видела (на время декретного отпуска). Я забеременела, родила, вышла в отпуск по уходу за ребенком. Через несколько месяцев вышел старый сотрудник из декрета и меня уволили. Насколько я знаю в соцзащите мне будут платить меньше денег. А для нас сейчас важна каждая копеечка. Могут ли меня через суд восстановить на работе, ведь я не подписывала ТД о том, что я работаю на время декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44588 отзывов

Татьяна, спорно это. В трудовой книжке записано, что на время декретного отпуска. Хоть и должен быть конечно трудовой договор, где это прописано, но тем не менее, если его нет, но запись в трудовой именно такая, ситуация против Вас. Как Вы можете доказать, что были приняты на постоянную работу? Спросят, кем работали? Тем-то. А на такой-то должности др. чел. работает...Попробовать конечно можно, но... думаю шансов не очень много.

11.09.2012, 19:36

Большое спасибо за хороший и быстрый ответ. С ув. Татьяна

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация