Может ли директор перевести сотрудника на 0.5 ставки без его согласия?

Вопрос №20794379 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.10.2023, 12:40

Из-за финансовых проблем начальник решил сократить штат на 1 место. Два человека делают похожую работу и замещают друг друга в отпуске. Директор решил убрать одного из них. Оба сотрудника согласны на сокращение. В итоге он решил, что переведет их на 0.5 ставки каждого, чтобы не сокращать никого и не выплачивать средства из-за сокращения.

Сотрудники отказались подписывать приказ на 0.5.

В итоге директор сказал, что он вправе вместе с бухгалтерией перевести сотрудников на 0.5 без их согласия.

Можно ли так поступить? Согласно ст.72 ТК РФ должно быть согласие обеих сторон, тут же переход насильно.

Думает, что специально выводит, чтобы один из сотрудников ушел по собственному и он сократил уже свободное место, чтобы никому ничего не выплачивать.

Пожалуйста, без звонков

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Алла Борисовна

Юрист Москва

5.0 385 отзывов

Добрый день!

Без согласия работников нельзя.

Более того, для правильного оформления "перевода" таких работников с работы по основному месту на работу по совместительству необходимо их сначала уволить, а затем принять, но уже как совместителей. Простым переводом это делать некорректно.

03.10.2023, 12:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие темы:
На 0 5 ставки
Согласие на сокращение
Приказ на директора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор перевести сотрудника на 0.5 ставки без его согласия?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы