Мастер отпустил сотрудников раньше из-за рабочего времени во время перерыва - объяснительная для руководителя.

Добрый вечер, Николай!

Законодательных требований к объяснительной записке нет. Вместе с тем, на практике можно придерживаться следующей формы.

1. Шапка документа. Размещается в верхнем правом углу листа. В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя – в родительном падеже (без предлога «от»). Например, директору ООО «Ромашка» Иванову И.И. токаря Петрова Петра Петровича.

2. Заголовок документа. Посередине листа, под шапкой, пишется наименование документа – «Объяснительная записка».

3. Текст объяснительной записки. Затем следует непосредственно текст объяснительной записки, который составляется в произвольной форме. Он содержит изложение обстоятельств, которые привели к возникновению спорной ситуации и/или нарушению трудовой дисциплины.

Если у Вас есть документы, которые подтверждают Вашу позицию, то Вы можете их указать в разделе «Приложение» и передать их работодателю вместе с объяснительной.

Пример.

Приложение: копия справки на 1 л.

4. Дата и подпись. В нижнем левом углу листа ставится дата составления документа и рядом подпись составителя.

В прикреплённом файле укажите фактические данные из Вашей ситуации.