Врач-кардиолог досрочно уходит из клиники из-за отсутствия направления в лицензии - последствия для стажа и клиники
опубликован 27.07.2018, 12:45
Здравствуйте.
1. Врач в данном случае сможет восстановить свой специальный стаж только в судебном порядке.
Но Вы сможете ему помочь, указав в трудовом договоре и трудовой книжке другую специальность, по которой у него есть сертификат, а у вас - лицензия. Допустим, терапевт или врач УЗИ.
2. Статья 14.1 КоАП РФ - штраф от 30000 до 50000 рублей.
3. Обязаны предоставить копии всех документов, связанных с работой, в соответствии со статьей 62 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток. Вполне вероятно что стаж не будет защитан при осуществлении действий без лицензии. Клиника получит административный штраф. Статья 14.1 КоАП РФ Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии) Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
1.Обязаны засчитать стаж работы. Отсутствие лицензии не отразится, врач же по факту работал. Главный врач обязан был все проверить.
2.Могут наказать клинику. Штраф по статье 14.1 КоАП РФ
3.Обязаны предоставлять штатное расписание, копию трудовой книжки.
Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О лицензировании отдельных видов деятельности" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)
""Статья 12. Перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии.
1. Специальный стаж ему не засчитают. Потому что лицензии не было по этому направлению. Значит формально он занимался как бы не медицинской деятельностью.
2. Клинику могут оштрафовать. Согласно КоАП РФ, если по факту такая деятельность осуществлялась и не истечет срок давности привлечения к административной ответственности.
3. Кому предоставлять? Работнику обязаны на основании ст. 62 ТК РФ предоставить. Проверяющим тоже должны предоставить все документы по запросу.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Кто выдаёт направление в федеральную клинику - лечащий врач, областная больница или фонд ОМС?
Кто несет ответственность за пациента? как может обезопаситься процедурный кабинет? Ссылки на законодательство пожалуйста
Проблема с должностью врача эпидемиолога в поликлинике - как вернуть штатное расписание и перевести заместителя врача?
Сотрудника, занимавшего эту должность, уволили по всем правилам.
Ответственность за предоставление медицинской услуги без соответствующей лицензии.
Сотрудник хочет, чтобы в трудовой книжке была сделана запись о принятии на несколько должностей – правильно ли это?
Можно ли врачу находящемуся в отпуске устроиться совместителем для выполнения дежурств в стационаре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут