Несет ли ооо ответственность при несчастном случае с самозанятым?

Отдельно оплачиваемая услуга - ... "риски и как избежать". ...

И в любом случае статья 932 ГК РФ и другие нормы закона - в помощь.

С примерами? А диссертацию докторскую не надо?)))

Риски обычные - вплоть до уголовной-

УК РФ Статья 143. Нарушение требований охраны труда

и

УК РФ Статья 216. Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний может быть распространено лишь на одну категорию самозанятых - лиц, выполняющих работу на основании гражданско-правового договора, и только при условии, что, в соответствии с указанным договором, страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы (ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Взносы на травматизм подлежат уплате только в случае, если это предусмотрено гражданско-правовым договором (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

А потому не несет ответственности, если в самом договоре не указано иное.

Самозанятый не работник, он самостоятельно определяет, как ему выполнить задание и обязан самостоятельно соблюдать технику безопасности при выполнении работу, оказании услуг.

Избежать, указав (можно еще много чего указать и иного по работам, услугам):

ИСполнитель обязан обеспечивать в ходе выполнения работ, оказаний услуг выполнение мероприятий по порядку производства работ; нести полную ответственность за любой ущерб, нанесенный своими действиями/бездействием автомобилю, перевозимому грузу, а также действиями/бездействием соисполнителей или нанятого у других лиц персонала, в том числе перед третьими лицами, а также нести полную ответственность за произошедшие по его вине несчастные случаи, в том числе с собой.

Здравствуйте, Денис Викторович.

Вопрос привлечения к ответственности будет зависеть от правовой квалификации сложившихся отношений с гражданином, с которым случился НС.

Необходимо проанализировать все имеющиеся документы. На гражданско-правовой характер отношений может указывать, в частности: сотрудничество самозанятого с разными организациями, разовый несистемный характер услуг и пр.

Если отношения будут квалифицированы как трудовые, то ООО как работодатель несет ответственность (ст.184 ТК РФ, ст.212, глава 36 ТК РФ). Также имеются риски привлечения к ответственности по п.4 ст.5.27 КоАП РФ за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Если отношения являются гражданско-правовыми, то ГК РФ не предусматривает ответственности ООО как заказчика услуг применительно к данной ситуации.

Таким образом, для исключения ответственности необходимо доказать гражданско-правовой характер отношений с самозанятым.