Ответственность за смерть грузчика-самозанятого - кто будет нести уголовную ответственность - предприниматель или работник?

Здравствуйте, ситуация сложная. Нужно больше деталей.

Здравствуйте, Владлен! Для должностного лица, непосредственно отвечающего за инструктаж больше риска быть привлеченным к уголовной ответственности. Однако степень вины в совершении (ст.24 УПК РФ) преступления будет определять суд. Однако вряд ли тот факт, что Вы попросили штатного работника набрать грузчиков будет достаточным основанием для привлечения Вас к уголовной ответственности. Полагаю, что он здесь больше ответственен в смерти потерпевшего.

Организатор работ и бенефициар - то есть Вы!

Но гадать смысла нет - если уголовное дело по факту гибели возбуждено - ст. 148 УПК РФ - то скоро всё проясниться - УК РФ Статья 143. Нарушение требований охраны труда

или УК РФ Статья 216. Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ - предъявят обвинение!

Статьей 16 Трудового кодекса РФ предусмотрен факт, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только при наличии трудового договора, но и на основании фактического допущения работника к работе с ведома либо по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. А это значит, что при наступлении несчастного случая следует руководствоваться общим порядком расследования несчастных случаев, включая направление в установленных случаях соответствующего извещения в органы и организации, указанные в ст. 228.1 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со статьей 143 УК РФ за нарушение законодательства об охране труда к уголовной ответственности могут быть привлечены лица, на которых лежит обязанность по соблюдению правил охраны труда. Руководители организации, должностные лица в подобных случаях могут быть привлечены к ответственности за злоупотребление должностными полномочиями (статья 285 УК РФ) или халатность (статья 293 УК РФ).

Вероятность привлечения к уголовной ответственности имеется как у вас прежде всего, но при условии, что были нарушены требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению Вряд ли ваш помощник будет нести уголовную ответственность в данном случае, но не факт. Все зависит от того, кто этот штатный работник, какую должность он занимает и какой у него функционал. То есть не исключена и его ответственность в том числе.

Под большей опасностью находитесь вы

Считать этих работников самозанятыми по договору подряда вы не сможете, в связи с отсутствием письменного договора подряда.

Договор должен быть письменным, так как оплата только безналичная через приложение "Мой Налог", плательщики НПД ведут предпринимательскую деятельность без госрегистрации (п. 1 ст.23 ГК РФ).

А в соответствии с п.3 ст.21 ГК РФ к такой детельности применяются правила ГК, которые регулируют деятельность юридических лиц.

Согласно пп 1 п.1 ст.161 ГК РФ сделки юридических лиц между собой и с гражданами должны совершаться в простой письменной форме.

Тот факт, что вы устно договорились на договор подряда, ничего не значит, так как вы в итоге такой договор не заключили.

Поэтому договор с погибшим могут посчитать трудовым договором о временной работе на один день.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст.67 ТК РФ).

Проигнорировав требование заключения договора подряда в письменной форме, вы сами поставили себя в рамки трудового договора с погибшим.

Владлен, здравствуйте.

Хочу Вас огорчить, но ответственность будет лежать на Вас как ИП, такова практика.

----------------

Сиатья 143 УК РФ

за нарушение законодательства об охране труда к уголовной ответственности могут быть привлечены лица, на которых лежит обязанность по соблюдению правил охраны труда

Руководители организации, должностные лица в подобных случаях могут быть привлечены к ответственности за злоупотребление должностными полномочиями

-----------

Поскольку Вы ИП, то обязанность по соблюдению правил охраны труда лежит на Вас, если ранее Вы не занимались этим вопросом и не делегировали эти полномочия своему подчиненному работнику

------------

С уважением.

Здравствуйте, Владлен, Вы не являлись работодателем погибшего, у Вас по сути был гражданско правовой договор возмездного оказания слуг, ст.779 ГК РФ, хоть официально он заключен не был, к тому же он являлся самозанятым гражданином и поэтому, сам должен нести ответственность за свои действия. В любом случае, все точки над и расставит территориальный отдел Следственного комитета.

А должен ли был вообще производиться инструктаж для профессиональных грузчиков (самозанятых), которые позиционируют себя не как ищущих вакансию грузчика, а оказывающих услуги? Мой работник в принципе не отвечает за это, не имеет допуска (узнал недавно в правилах) и уж точно не собирался их учить разгружать. Вопрос точно не в плоскости трудовых взаимоотношений, а гражданско-правовых.