Можно ли уволить работника по собственному желанию, если он указал в заявлении причину плохие условия труда?
опубликован 13.09.2012, 10:14
Уважаемая Светлана! можно, но нужно учитывать следующее: формулировка заявления, свидетельствующая о том, что увольнение работника не было его добровольным волеизъявлением, может повлечь подачу судебного иска со стороны последнего. Если работник докажет, что расторжение трудового договора носило вынужденный характер, то даже при наличии соответствующего заявления он может быть восстановлен на работе (пп. "а" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
п.с. постарайтесь получить заявление без подобных формулировок (если это возможно).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Можно ли уволить работника по инициативе работодателя если сам работник уже подал заявление по собственному желанию?
Как уволить временного работника по его желанию при выходе на пенсию в ходе отопительного сезона?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Работник подал заявление об увольнении с отработкой, но может ли руководитель ускорить процесс?
Может ли работодатель уволить работника
Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут