Уважаемая Светлана! можно, но нужно учитывать следующее: формулировка заявления, свидетельствующая о том, что увольнение работника не было его добровольным волеизъявлением, может повлечь подачу судебного иска со стороны последнего. Если работник докажет, что расторжение трудового договора носило вынужденный характер, то даже при наличии соответствующего заявления он может быть восстановлен на работе (пп. "а" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

п.с. постарайтесь получить заявление без подобных формулировок (если это возможно).

13.09.2012, 10:21

Благодарю Вас за исчерпывающий ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 1 лет онлайн

Юрист, стаж 21 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Можно ли уволить работника по собственному желанию, если он указал в заявлении причину плохие условия труда?

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Возможно ли уволить работника на больничном по его заявлению на следующий день после подачи?

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?

Можно ли уволить работника по инициативе работодателя если сам работник уже подал заявление по собственному желанию?

Как уволить временного работника по его желанию при выходе на пенсию в ходе отопительного сезона?

Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?

Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?

Работник подал заявление об увольнении с отработкой, но может ли руководитель ускорить процесс?

Может ли работодатель уволить работника

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59