Какие права на отпуск имеют сотрудники, уходящие в декретный отпуск?

Вопрос №19137608 из г. Майкоп
опубликован 27.02.2022, 10:51

Работаю в организации с 08.10.2021, в декрет уходить 15.04.2022, сколько дней отпуска я могу просить у работодателя перед больничным по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47162 отзывa

Согласно ст. 115 ТК РФ, отпуск перед декретным отпуском составляет 28 календарных дня.

Согласно ст. 260 ТК РФ, беременной женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска или после него. Предоставление такого отпуска это не право, а прямая обязанность работодателя.

Согласно разъяснениям Пленума ВС от 2014 года №1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин…», право на предоставление такого отпуска возникает независимо от трудового стажа у указанного работодателя. Это значит, что шестимесячный период работы (как при оформлении стандартного отпуска) у данного работодателя необязателен.

27.02.2022, 11:23

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте, Ирина.

Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев. Отпуск предоставляется в полном объёме.

27.02.2022, 10:53

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста