Как взять отпуск вне утвержденного графика? Советы для многодетных отцов-одиночек.
опубликован 04.03.2022, 16:28
Являюсь многодетным отцом одиночкой. Ежегодный оплачиваемый отпуск, был запланирован не так как я просил. График отпусков уже утверждён, я наткнулся на информацию, что с 2022 года есть возможность взять отпуск вне утверждённого графика. В было организации труда просят ссылку на статью, подскажите пожалуйста как пойти в отпуск в нужное время? Спасибо.
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.(в ред. Федерального закона от 09.03.2021 N 34-ФЗ)
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здраствуйте!
Вам надо ориентироваться на ст. 262.2 ТК РФ
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.(в ред. Федерального закона от 09.03.2021 N 34-ФЗ)
Здравствуйте, Вячеслав.
Трудовое законодательство предоставляет матерям и отцам многодетных семей, имеющим детей в возрасте до 18 лет (ранее - до 12 лет), преимущественное право воспользоваться ежегодным отпуском в летнее или в иное удобное для них время.
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Здравствуйте, Вячеслав! Согласно статье 262.2 Трудового кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Так что можете сослаться на эту норму закона, если в организации ее не знают.
Вячеслав, доброго утра.
Есть такая норма!
Это ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей.
Там говориться, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
- см. ст. 262.2 ТК РФ.
Здравствуйте! С 2022 года работодатели при предоставлении отпуска должны будут учитывать новые льготы для многодетных родителей. Новая редакция ст. 262.2 ТК предусматривает, что отпуск работникам, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, предоставляют в любое время, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Когда я могу взять отпуск по закону, если мои дети заставляют меня ехать в отпуск зимой и осенью?
Отпуск по графику через 16 месяцев после предыдущего. Имеет право работодатель на столько задержать, получается на 4 месяца.
Могу ли я перенести свой отпуск на основании статьи 262.2 в моей ситуации?
