Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Судебный пристав проверил действия работодателя в связи с увольнением после восстановления на работе - правомерность действий.

Вопрос №19148488 из г. Красногорск
опубликован 03.03.2022, 13:46

Правомерны ли действия судебного пристава? Работодатель издал приказ о восстановлении меня на работе, но в нарушение ст.106 ФЗ 229 фактически не допустил (доказательства есть) и через два дня уволил. Успела подать ИЛ приставам. Производство возбудили. Судебный пристав пришел с проверкой в день моего увольнения и работодател предоставил ему приказ об увольнении. Судебный пристав заявил мне, что вернет мне ИЛ в связи с невозможностью его исполнения, поскольку я уволена. Пожалуйста, подскажите правомерны ли действия пристава? Если нет, то как он должен поступить? Благодарю! Всем доброго дня!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Вам нужно вновь в суд обращаться на своего Работодателя. А пристав действовал на основании того, что ему предоставили. Он не имеет права разбирать ситуацию. Только суд.

03.03.2022, 14:02

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Елена

Автор вопроса

5 отзывов

Благодарю! То, что в суд это я знаю. Меня интересует имеет ли право СП в данном случае вернуть ИЛ? Или он должен, как то по другому закрыть ИП?

03.03.2022, 14:25

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

В данном случае он закрывает ип по 46 статье, однако в данном случае пристав вышел за рамки своих полномочий.

03.03.2022, 14:31

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13470 отзывов

Здравствуйте, Елена. Для возвращения исполнительного документа взыскателю должны иметься основания, предусмотренные ст. 46 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ. В этом случае, т.е. убедившись в том, что должник фактически исполнил решение суда, пристав должен был окончить исполнительное производство в соответствии со ст. 47 вышеназванного закона в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе. В исполнительном документе судебный пристав-исполнитель делает отметку о полном исполнении требования исполнительного документа или указывает часть, в которой это требование исполнено. Об окончании исполнительного производства выносится постановление с указанием на исполнение требований, содержащихся в исполнительном документе. Следовательно, действия пристава о возвращении ИЛ в связи с невозможностью исполнения нельзя признать правомерными и Вы вправе обжаловать таковые в порядке подчиненности (старшему судебному приставу), в суд (ст. 360 КАС РФ).

03.03.2022, 14:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебный пристав проверил действия работодателя в связи с увольнением после восстановления на работе - правомерность действий.

Юридические услуги в Красногорск

Похожие вопросы

Работодатель приказал восстановить, но уволил через пару дней - как закрыть производство по статье 229 ФЗ?

Какую ответственность несёт судебный пристав за нарушение ФЗ 229

Судебный пристав возобновил закрытое ИП сотрудника - какие претензии на средний заработок?

Юридические последствия восстановления после увольнения и возможность увольнения за прогул при наличии приказа с интригующей датой

Как поступить, если отменили судебный приказ по исполнительному производству на работе?

Имеет ли право работодатель не принять исполнительный лист (копию), а требовать постановление от приставов.

Процесс уведомления работодателя о приостановке исполнительного производства по алиментам работника и сроки возврата