Новосибирск, 14.09.2012, 10:52

Могу ли я ее уволить датой окончания срочного договора?

Вопрос №1915004 из г. Новосибирск
опубликован 14.09.2012, 10:52
Я внимательно прочитала статью 261 ТК РФ. Сотрудница работает по срочному договору, срок которого оговорен конкретной датой 12 октября. Ребенок родился 8 августа. Могу ли я ее уволить датой окончания срочного договора? (Я так понимаю, что 261 ст. запрещает это сделать только по инициативе работодателя, а в данном случае заканчиваетя срок договора).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить в связи с истечением срока трудового договора вполне законно, т.к. сотрудница уже родила.

14.09.2012, 11:50
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских