Работник сначала не согласился с новыми условиями труда, потом дал согласие. Могут ли его уволить?
Вопрос №19153792
из г. Якутск
опубликован 06.03.2022, 08:35
опубликован 06.03.2022, 08:35
Работник сначала не согласился с новыми условиями труда, потом дал согласие. Могут ли его уволить?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
НЕт, если дал согласие. Приказ должен быть согласно ст 72 ТК РФ.
06.03.2022, 08:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Оснований для увольнения не имеется.
06.03.2022, 08:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Работник был ознакомлен с изменениями условий труда, под которыми из вариантов: "согласен/не согласен" подчеркнул "не согласен". Здесь же было прописано, что в случае несогласия работнику предоставляется альтернативная работа или его увольняют. Документ дали на подпись в феврале, день увольнения - 16 апреля 2022 г. До сих пор никакой альтернативы не предложено. Работник предполагает, что и не будут предлагать, ссылаясь на отсутствие оного. Хочет согласиться с новыми условиями. Что для этого нужно? Написать заявление, что согласен?
07.03.2022, 13:13
Здравствуйте.
Да, верно, если работник передумал и согласен на новые условия, то до момента окончания срока предупреждения у него есть возможность обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
С уважением.
07.03.2022, 13:29
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 375
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 987
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если работник дал согласие на переход на не полную рабочую неделю, а потом отозвал свое согласие, как его правильно уволить.
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Как уволить работника за хищение и прогул - опыт и рекомендации
Работник с третьей группой инвалидности хочет уволиться по состоянию здоровья - какую статью применить?
Как уволить работника, если он не согласен с должностной инструкцией и прочими условиями труда?
Работник получил 2 группу инвалидности. Может ли работодатель уволить работника без его согласия.
Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут