Могу я использовать оставшиеся дни отпуска после больничного перед увольнением?

Вопрос №19156605 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 08.03.2022, 08:59

В 2019 году осталось 7 дней отпуска, ушла на больничный по БиР. Вот 1 марта 2022 года вышла на работу на полный день. Отдел кадров говорит что эти 7 дней могу взять только при увольнении. Так ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

За непредоставление отпуска, пусть даже частично, возможна административная ответственность за нарушение трудового законодательства.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Директор, кадровик должностные лица на них и может быть возложена административная ответственность.

Обозначьте этот момент перед директором, а не подействует жалуйтесь в письменном обращении в гос инспекцию по труду или прокуратуру.

Эти 7 дней должны были дать при выходе на работу по вашему желанию сразу же или потом.

08.03.2022, 09:36

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Соловьева Анастасия Васильевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 16 лет

4.8 416 отзывов

И почему он так решил? Неиспользованные дни за прошлые периоды можно использовать в любое время, оформляется так же как и любой другой отпуск: заявление от работника, приказ на отпуск и т.д. С учетом Вашей ситуации кадры д.б. внести изменения в график отпусков. В принципе ничего сложного.

08.03.2022, 09:20

Благодарю Вас!

Спросить юриста