Работник отказался подписывать график работы и обвинил табельщика в подлоге документов - какие последствия?

Вопрос №19157291 из г. Архангельск
опубликован 08.03.2022, 19:10

Работник, работающий по сменам, отказывается подписывать свой график работы (при этом устно соглашается с данным графиком), и график уходит без его одной подписи в отдел кадров (остальные все работники подписали). Работает без нареканий по этому графику, получает зарплату в соответствии с отработанными сменами. Через несколько месяцев пишет заявление в ОБЭП о том, "что его не знакомили", обвиняет "в подлоге документов" табельщика. Акт об отказе подписи по какой то причине отделом кадров не был выполнен. Что грозит табельщику в данном случае?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ничего. Это может быть квалифицировано как трудовое нарушение, но никак не преступление. Доказательством по уголовному делу будет показания самого табельщика, а еще руководителя этого работника, кадровика. Ведь все всё знали, но по самонадеянности всё "пропустили", т.к. по ходу исполнения этого графика нареканий не было.

08.03.2022, 19:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Архангельск - онлайн услуги юристов