Является ли официально оформленное трудоустройство формой заключения трудового договора?
опубликован 09.03.2022, 08:27
Доброе утро Анатолий.
Согласно ст. 67 ТК РФ если работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя - трудовой договор уже считается заключенным, независимо от того составлен он в письменной форме или нет. Тем более такой договор считается заключенным, если внесена запись в трудовую книжку, что свидетельствует об "официальном трудоустройстве".
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Непонятно что вы понимаете под "официально оформленное трудоустройство".
Зачем употреблять слова значения которых вы не знаете?
Официальное трудоустройство предусматривает оформление трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
В чем различие двух договоров при трудоустройстве на работу
Нет второго экземпляра трудового договора при приеме на работу - что делать и как защитить свои права?
Акционерное общество заключает предварительный трудовой договор с выпускниками ВУЗа - ответственность за отказ от заключения
Сколько документов нужно для заключения трудового договора с иностранным беженцем - 1, 2 или 3?
Вопрос по заключению трудового договора с работодателем.
Обязательно ли указывать причины заключения срочного трудового договора по соглашению сторон?
Необходимость предоставления акта ввода в эксплуатацию и ДДУ при оформлении брачного договора
Копии коллективного трудового договора
Как получить трудовой договор без срока при предложении работодателем заключить срочный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут