Младший инспектор ФСИН отказался работать по графику сутки через сутки - как защитить свои права?

Здравствуйте! Изменить режим рабочего времени можно только по согласованию с работником, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Поменять график работы без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. В этом случае нужно оформить приказ об изменении режима работы, а работнику направить уведомление минимум за 2 месяца до изменения (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).

Здравствуйте!

Режим усиления в исправительном учреждении в соответствии со ст.85. Режим особых условий в исправительных учреждениях УИК РФ предполагает полуторную-двойную плотность нарядов.

Он вводится приказом начальника ФСИН России или ГУФСИН по Республике Крым.

Видимо в Вашем подразделении некомплект в отделе надзора и охраны и просто банально некого ставить на вышки

Судя по вопросу у Вас введена двойная плотность нарядов, что предполагает уменьшение перерывов между периодами несения службы, но не сутки через сутки, а сутки через двое, так как Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 26 сентября 2013 г. N 533 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждении и органов уголовно-исполнительной системы" установлено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов

Кроме того

5. Продолжительность смены устанавливается по участкам службы, как правило, 8, 10, 12 или 24 часа. С учетом специфики работы, при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период, может быть установлена иная продолжительность смены.

6. График сменности доводится до сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В исключительных случаях, вызванных служебной необходимостью, допускается изменение графиков сменности в течение учетного периода

Здравствуйте.

Конечно не правомерно.

Вас за месяц должны были письменно уведомить об изменении графика и нормы часов для отдыха тогда будут не соблюдены

-------

Источник: Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26 сентября 2013 г. N 533 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждении и органов уголовно-исполнительной системы"

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов.

Жалобу надо писать, для защиты своих прав

С уважением.