Сотрудник дезинфектор не прошел мед осмотр и посещал медицинскую комиссию только через два месяца после выхода из больницы - как уволить?
опубликован 12.03.2022, 14:57
Если работник не прошел медосмотр, то его следует отстранить от работы согласно ст. 76 ТК РФ, далее предложить др. работу, при отказе работника либо отсутствии такой работы, увольнение согласно ст. 81 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Если работник отстранен от работы по причине не прохождения им периодического медосмотра, и спустя определенное время у работодателя все равно на руках нет заключения медкомиссии, то работника можно уволить по инициативе работодателя согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей).
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Отказ в прохождении медосмотра в поликлинике по месту жительства - правомерен или нет, и что делать?
Требование повторного медосмотра при устройстве на подработку в больницу после увольнения
Отсутствие оплаты вредности работы медицинским дезинфектором - есть ли законодательные основания?
Действия поликлиники оставили без записей амбулаторную карту ребенка после медосмотра - насколько это правомерно?
Право организации требовать медицинский осмотр после родов и не по месту жительства
Взрослые абитуриенты могут столкнуться с платностью мед. осмотра в поликлинике - как уточнить цену и наличие официального приказа?
Выбор ЛПУ для проф. осмотра - законное право или обязательство по лицензии поликлиники? - вариант заголовка.
Новый директор не признает результаты медосмотра - нужно ли повторять процедуру?
Необходимость оплаты вредности для медицинских дезинфекторов в поликлинике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут