Сокращение персонала - можно ли уволить ради своих людей?

Вопрос №19176390 из г. Самара
опубликован 15.03.2022, 14:20

Работала больше 7 лет в одной компании, недавно у нас поменялся собственник и начал сокращать всех, в том числе и под сокращение попала я, на причины ссылается что ему нужен новый штат работников из своих людей, это вообще правомерно? Может ли он сократить меня только потому что ему нужно впихнуть своих людей, имеет ли он на это право, пыталась разобраться сама, так и не поняла.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Сокращение - довльно сложная процедура увольнения. Просто так сократить не так просто. Поэтому нужно знать детали, подробности. Безусловно, в случае незаконного сокращения вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Сократить просто потому что нужно поменять людей - нельзя, но обычно же это делается под внешне законным предлогом. Поэтому придется ждать развития ситуации, а дальше будет видно.

15.03.2022, 14:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Петрова Наталья Евгеньевна

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.9 7531 отзыв

Добрый день! Нет, такие действия неправомерны, сокращение предполагает изменение штатного расписания и исключение из него соответствующих единиц. Если же штатное расписание не изменено, а на Вашу должность принят другой человек, это нарушение трудового законодательства (ст. 180 Трудового кодекса) и Вы можете обжаловать такие действия в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд.

15.03.2022, 14:26

Спросить юриста