Правомерно ли сокращение работника, если он/она живет один/одна и не обеспечивает себя?
опубликован 05.12.2016, 21:22
У нас на заводе идет оптимизация и сокращают штат работников, я попала под сокращение, имеют ли право меня сократить если я живу одна и обеспечивать меня не кому.
О дате предполагаемого сокращения работодатель обязан предупредить всех работников не менее, чем за 2 месяца под роспись на приказе. Он имеет право предложить другую работу лицам, которые попадают под сокращение, в случае не согласия работать на таких условиях, работодатель имеет право уволить по сокращению штата с выплатой расчетных, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение работников на заводе - возможны ли изменение должностей без соответствующего сокращения штата?
Права электросварщика на машиностроительном заводе - влияет ли семейное положение на возможность сокращения штата?
Работник получил уведомление о сокращении, но не сокращен из-за нехватки кадров в ликвидационной комиссии
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Массовое сокращение работников младшего звена - вопросы о правах сокращаемых сотрудников.
Могут ли меня сократить из МВД, имея двоих маленьких детей, и является ли предложение о переводе на другую должность сокращением?
Влияет ли справка о беременности на возможность сокращения по сокращению штатного расписания?
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Если нет, то буду ли я получать дикретные и в каком размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут