По графику мне должны были предоставить отпуск в июне, но так как некому было меня заменить попросили подождать.

Ризвана здравствуйте, Вы написали заявление за 15 дней, на втором экземпляре Вам ставят отметку о приеме данного заявления. Потому как заявление работника о предоставлении отпуска должно быть надлежащим образом зарегистрировано в специальной учетной форме, например, в Журнале регистрации заявлений работников. Для принятия решения по существу изложенной просьбы заявление направляется руководителю организации или иному должностному лицу, имеющему право принимать решения о предоставлении отпусков.

По общему правилу работодатель не обязан предоставлять отпуск в те даты, о которых просит работник. Использование отпуска не в соответствии с графиком отпусков возможно только по соглашению сторон трудового договора.Работодатель обязан предоставить отпуск в те даты, о которых просит работник, в следующих случаях:

- отпуск предоставляется за первый год работы;

- работник имеет право использовать отпуск в удобное для него время или в связи с наступлением определенных законом обстоятельств.

В остальных случаях работодатель имеет право отказать в представлении отпуска в незапланированные даты. Тогда работник будет использовать отпуск согласно графику отпусков, поскольку этот документ обязателен как для работодателя, так и для работника.

С уважением юрист Мухамеджанова О.А. 89196207980