Помимо этого я выполняла работу учётчика, хотя в договоре у меня нет такой должности.
опубликован 17.09.2012, 19:05
При устройстве на работу, был составлен трудовой договор, на неполный рабочий день, как мне объяснили, что не имеют право записать мне полный рабочий день, так как у меня трое несовершеннолетних детей. В должности инженер по технике безопастности, кладовщик, зарплата согласно штатному расписанию, в штатном расписании у меня оклад 4300 в эту сумму входят 15% северные надбавки. Помимо этого я выполняла работу учётчика, хотя в договоре у меня нет такой должности. Во время уборки урожая меня отправили работать на мехток весовщиком, на котором я трудилась с утра до 23 часов, в итоге мне начислили зарплату за 27 рабочих дней, это 275 рабочих часов
6800 р.в эту сумму входит еще и премия 500 рублей, на вопрос почему мне так мало начислили, руководитель отвечает что все посчитано все правильно. Я предложила посчитать всё по закону по ст. 152 и ст. 153 ТК РФ, сверхурочные и выходные дни, на что мне ответили, что не будут ничего платить, а теперь меня грозят уволить по 33 й.
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
Можно ли не подписывать трудовой договор, если в нем не указаны все надбавки, и как получить оплату согласно штатному расписанию?
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Как защитить свои права при понижении заработной платы согласно штатному расписанию?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут