Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Недостача в магазине - законность удержания из з/п и размеры организации

Вопрос №1919823 из г. Самара
опубликован 18.09.2012, 10:27

По итогам ревизии в нашем магазине выявленна недостача 85000 руб., сумму недостачи разделили на 3 человек, Организация обязала нас написать заявление об удержании недостачи из з/п. Законно ли удержания недостачи из з/п на основании моего заявления в бухгалтерию, и в каких размерах организация имеет права удерживать её если моя з/п равна 6500 руб. Заранее спасибо за ответы!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильясов Гарик Ринатович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

5.0 151 отзыв

В соответствии со Статьей 138 ТК РФ "Ограничение размера удержаний из заработной платы"

- Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику...."

Исходя из Вашей з/п (6500) 20% = 1300 рублей в месяц.

18.09.2012, 11:20

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Законно ли удержания недостачи из з/п на основании моего заявления в бухгалтерию

Вашу подпись не подделывали? Руки не выкручивали? Писали самостоятельно?

Абсолютно законно!

Удержания могут составлять не более 50% из зарплаты.

18.09.2012, 10:30

Спросить юриста

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

В том случае, если Вы добровольно написали заявление об удержании из зарплаты - все абсолютно законно, если Вы не писали - работодатель самостоятельно ничего не сможет сделать!

18.09.2012, 10:33

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Не соглашусь в ответом коллеги. Удержания из заработной платы могут осуществляться на основании решения суда. Напишите заявление об отмене удержаний. На втором экземпляре пусть поставят Вам отметку о получении.

18.09.2012, 10:35

Спросить юриста

Ломакин Василий Васильевич

Юрист из города Ярославль

4.9 546 отзывов

Если Вы работаете в магазине, то скорее всего вы подписывали договор о коллективной и (или) полной материальной ответственности. Если ревизия проведена по правилам, на основании приказа, с вас взяли объяснение, провели служебное расследование, то взыскание с вас недостачи вполне законно. Вы можете сами, по своему заявлению в бухгалтерию, погасить задолженность либо работодатель может с вас взыскать через суд. О размере взыскания коллеги вам уже пояснили.

18.09.2012, 12:56

Спросить юриста