Недостача в магазине - законность удержания из з/п и размеры организации

Question

По итогам ревизии в нашем магазине выявленна недостача 85000 руб., сумму недостачи разделили на 3 человек, Организация обязала нас написать заявление об удержании недостачи из з/п. Законно ли удержания недостачи из з/п на основании моего заявления в бухгалтерию, и в каких размерах организация имеет права удерживать её если моя з/п равна 6500 руб. Заранее спасибо за ответы!

Ильясов Гарик Ринатович · Accepted Answer

В соответствии со Статьей 138 ТК РФ "Ограничение размера удержаний из заработной платы"

- Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику...."

Исходя из Вашей з/п (6500) 20% = 1300 рублей в месяц.

Арестов Константин Павлович · Answer

Законно ли удержания недостачи из з/п на основании моего заявления в бухгалтерию

Вашу подпись не подделывали? Руки не выкручивали? Писали самостоятельно?

Абсолютно законно! 

Удержания могут составлять не более 50% из зарплаты.

ООО "ИнКамБалт" · Answer

В том случае, если Вы добровольно написали заявление об удержании из зарплаты - все абсолютно законно, если Вы не писали - работодатель самостоятельно ничего не сможет сделать!

Петров Дмитрий Николаевич · Answer

Не соглашусь в ответом коллеги. Удержания из заработной платы могут осуществляться на основании решения суда. Напишите заявление об отмене удержаний. На втором экземпляре пусть поставят Вам отметку о получении.

Ломакин Василий Васильевич · Answer

Если Вы работаете в магазине, то скорее всего вы подписывали договор о коллективной и (или) полной материальной ответственности. Если ревизия проведена по правилам, на основании приказа, с вас взяли объяснение, провели служебное расследование, то взыскание с вас недостачи вполне законно. Вы можете сами, по своему заявлению в бухгалтерию, погасить задолженность либо работодатель может с вас взыскать через суд. О размере взыскания коллеги вам уже пояснили.

Недостача в магазине - законность удержания из з/п и размеры организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Обязанность сотрудников написать заявление о удержании с заработной платы недостачи и специальные условия для матерей-одиночек

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?

Проблемы с увольнением и удержанием недостачи - Какие права имеет работник?

Законность удержания без заявления работника по итогам инвентаризации и подписанному договору о коллективной ответственности

Недостача в магазине - могут ли удержать из зарплаты товароведа на складе?

Недостача в ревизии - виновником является бывший директор магазина, а коллектив понесет ущерб

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59