Новый опыт работы в МФЦ - Как избежать ошибок и не быть уволенной?

Вопрос №19201083 из г. Кемерово
опубликован 21.03.2022, 21:24

Всем здравствуйте устроилась на работу в МФЦ проходила две недели на стажировку, потом устроили, уже неделю отработала, и много делаю ошибок, несколько раз за заявителей записалась, так как они не так расписались и надо было переписать, чтобы их не вызывать, Вопрос состоит могут ли меня уволить, диплом получила в 2020, по факту уже прошло больше года и я уже получается не молодой специалист, но по специальности я первый раз устроилась, уволят меня?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Кристина,

вы уже большая девочка, диплом получили, так вот откройте Трудовой Кодекс - занятная вещь... Почитайте.

Причины увольнения работников без их согласия строго регламентированы законодательством. В таким основаниям относятся ликвидация компании, сокращение штата или численности, несоответствие занимаемой должности, нарушение дисциплины и невыполнение обязанностей.

И даже за "несоответствие занимаемой должности" уволить сложно.

Подтвердить, что работник не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации, можно, только проведя аттестацию работника в соответствии с установленным порядком. То есть недостаточно просто пару раз составить докладную записку на имя руководителя о том, что работник не справился с порученным ему заданием, а затем сразу его уволить по основанию, установленному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нужна аттестация.

Так что не переживайте, не уволят. А ошибки у всех бывают!

Желаю вам успехов и удачи!

21.03.2022, 21:55

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

По сути за оплошности на работе уволить нельзя, но есть способы заставить уйти по собственному. Я бы вам посоветовал стараться работать лучше, уточнять у наставников, а там может и результат улучшится.

21.03.2022, 21:46

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста