Как защититься от незаконных приказов в столовой санатория ОАО Элтехнорд в поселке Кульдур?
Вопрос №19201718
из г. Биробиджан
опубликован 22.03.2022, 05:16
опубликован 22.03.2022, 05:16
Мы работаем в столовой санатория, фирма ОАО "Элтехнорд".Живем в поселке Кульдур. Фирма находиться в Хабаровске и основной офис В Питере. У нас такая ситуация; утром приходим на работу заполняет заведующий табель (табель заполняется каждый), и отправляет на фирму кто на смене (повар, помощник повара, официант, мойщик посуды, уборщик помещений ну плюс заведующий. Кладовщик. Рабочий). По договору у нас работа 2/2 и оклад, зав,клад, рабоч,8 раб день. Унас отдыхает на сегоднишний день 31 чел, Наше руководство отправляют на выходные дни, приказов при этом нет табель отправили вернулся с выходным у кого нибудь и должны выполнить работу за отсутствующего бесплатно. И мы ничего сделать не можем, человек отработал пол дня а оказался у него выходной. Что нам делать? Куда обратиться? Мы просим приказ на основании почему у нас должны быть выходные.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Галина. Любая "переработка" должна оплачиваться. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Равно как и работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По Вашему требованию, в течении 3 дней работодатель обязан выдать Вам копию соответствующего приказа в силу ст. 62 ТК РФ. С жалобой на допускаемые нарушения Вы можете обратиться в Госинспекцию труда (в т.ч. онлайн, на сайте Роструда).
22.03.2022, 05:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юридические услуги в Биробиджан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация работы поваров при отсутствии одного из сотрудников на медицинском обследовании
Руководство ОАО РДЖ приказало бесплатно работать в праздничные январские дни - правомерное решение или нарушение прав сотрудников?
Как урегулировать ситуацию с дистанционной работой и злоупотреблением прав работника?
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Изменение графика выходных на предприятии и перенос выходного дня в связи с праздничными днями 3 и 4 ноября.
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Как распределяются выходные и отпуск при 12-часовом рабочем дне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут