Как защититься от незаконных приказов в столовой санатория ОАО Элтехнорд в поселке Кульдур?
опубликован 22.03.2022, 05:16
Здравствуйте, Галина. Любая "переработка" должна оплачиваться. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Равно как и работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По Вашему требованию, в течении 3 дней работодатель обязан выдать Вам копию соответствующего приказа в силу ст. 62 ТК РФ. С жалобой на допускаемые нарушения Вы можете обратиться в Госинспекцию труда (в т.ч. онлайн, на сайте Роструда).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
Организация работы поваров при отсутствии одного из сотрудников на медицинском обследовании
Руководство ОАО РДЖ приказало бесплатно работать в праздничные январские дни - правомерное решение или нарушение прав сотрудников?
Как урегулировать ситуацию с дистанционной работой и злоупотреблением прав работника?
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Изменение графика выходных на предприятии и перенос выходного дня в связи с праздничными днями 3 и 4 ноября.
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Как распределяются выходные и отпуск при 12-часовом рабочем дне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут