Как защититься от незаконных приказов в столовой санатория ОАО Элтехнорд в поселке Кульдур?

Вопрос №19201718 из г. Биробиджан
опубликован 22.03.2022, 05:16

Мы работаем в столовой санатория, фирма ОАО "Элтехнорд".Живем в поселке Кульдур. Фирма находиться в Хабаровске и основной офис В Питере. У нас такая ситуация; утром приходим на работу заполняет заведующий табель (табель заполняется каждый), и отправляет на фирму кто на смене (повар, помощник повара, официант, мойщик посуды, уборщик помещений ну плюс заведующий. Кладовщик. Рабочий). По договору у нас работа 2/2 и оклад, зав,клад, рабоч,8 раб день. Унас отдыхает на сегоднишний день 31 чел, Наше руководство отправляют на выходные дни, приказов при этом нет табель отправили вернулся с выходным у кого нибудь и должны выполнить работу за отсутствующего бесплатно. И мы ничего сделать не можем, человек отработал пол дня а оказался у него выходной. Что нам делать? Куда обратиться? Мы просим приказ на основании почему у нас должны быть выходные.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13546 отзывов

Здравствуйте, Галина. Любая "переработка" должна оплачиваться. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Равно как и работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По Вашему требованию, в течении 3 дней работодатель обязан выдать Вам копию соответствующего приказа в силу ст. 62 ТК РФ. С жалобой на допускаемые нарушения Вы можете обратиться в Госинспекцию труда (в т.ч. онлайн, на сайте Роструда).

22.03.2022, 05:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут