Как добиться выплаты при увольнении, если работодатель ссылается на отсутствие средств?
опубликован 23.03.2022, 14:41
Если работодатель не желает рассчитывать работника при увольнении, ссылаясь на то, якобы нет средств), в какие сроки и как действовать, подскажите пожалуйста!
Здравствуйте.
В первую очередь, нужно официально обратиться к самому работодателю - направить ему заявление о невыплате расчета при увольнении.
Далее: Начинать нужно с государственной инспекции труда. Предназначение ГИТ-контроль за соблюдением компаниями норм Трудового кодекса и недопущение нарушения прав работников. Подать заявление в инспекцию можно лично, или через сервис, расположенный на сайте инспекции. Ответ из трудовой инспекции должен прийти через месяц.
При отсутствии устранения нарушений работодателем, после обращения в трудовую инспекцию, нужно обратиться в прокуратуру. Если не помогли вышеуказанные инстанции, то подать заявление в суд, по месту расположения организации. Исковое заявление подается в течение месяца после нарушения прав работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Какие причины увольнения признаются в данном случае уважительными?
Как защититься от принудительного самоувольнения, когда работодатель намерен уволить работника?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Что делать, если работодатель принуждает к написанию заявления об увольнении по собственному желанию
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут