Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель не выполняет решение суда о признании договора ГПХ трудовым - какие меры можно принять?

Вопрос №19223109 из г. Москва
опубликован 27.03.2022, 16:43

Было решение суда в нашу пользу о признании договора ГПХ трудовым договором. Однако, работодатель никаких действий не выполнил, в ПФР никаких сведений не направлял и т.д.

Подскажите, что делать?

Обратиться в прокуратуру? Или направить в суд запрос с просьбой о том, чтобы суд направил запрос работодателю? Или обратиться к отдел ФССП по городу, где расположен работодатель?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте, вам нужно получить исполнительный лист в суде и направить его в ФССП по месту нахождения работодателя.

27.03.2022, 16:45

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150896 отзывов

Обратиться в ФССП РФ с исполнительным листом.

27.03.2022, 16:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Обратитесь непосредственно к работодателю - письменно или лично.

27.03.2022, 16:50

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Рогозянов Андрей Васильевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 746 отзывов

Доброго дня Петрович.

Если работодатель до суда ничего не делал, то и после него не будет, пока Вы исполнительный лист не отдадите приставам и те не начнут предпринимать меры принудительного исполнения судебного решения в рамках 229-ФЗ об исполнительном производстве.

Несите ИЛ приставам.

27.03.2022, 16:51

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29568 отзывов

Да, подайте жалобу в прокуратуру, предъявите ИЛ в фссп.

27.03.2022, 17:14

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Петрович

Автор вопроса

3 отзывa

Я правильно понимаю, что суд должен изготовить исполнительный лист и там должно быть прописано не только взыскание заработной платы, а ещё и конкретные действия работодателя, которые должны требовать от него ФССП? (Например как признать договор ГПХ - трудовым?)

Честно говоря, всегда полагал, что исполнительные листы выносятся только с целью взыскания денежных средств.

27.03.2022, 22:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.4 4299 отзывов

Да, вы правильно понимаете; исполнительные листы выдаются и для обязательства совершения определенных действий, но только тех, которые указаны в резолютивной части решения суда.

27.03.2022, 22:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста