Сокращение ставки в декрете - как решить проблему с неподходящей должностью при выходе на работу?
опубликован 28.03.2022, 17:10
Меня зовут Ольга, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в данный момент дочке 1,5, в 1,6 планирую выйти на работу, но во время декрета мою ставку сократили, теперь предложили другую должность, ниже по статусу, меня это не устраивает, что мне делать дальше?
Расторжение трудового договора с женщиной имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, не допускается (ст. 261 Трудового кодекса).
Согласно ст. 74 в случае изменения условий труда, работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан предложить ему другую работу, в том числе и нижестоящую.
Если работник отказывается от предложенной работы, то трудовой прекращается по п. 7 ст. 77 ТК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как принять решение о переходе на другую должность при возвращении на работу после декретного отпуска?
Вопрос - Какова судьба рапорта о согласии на новую должность, написанного во время отпуска по уходу за ребёнком
Как поступить, если в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как мне быть в это ситуации, положена ли компенсация по сокращению штата.
Отпуск по уходу за ребенком - Как действовать, если руководитель не предоставляет должности по возвращении на работу?
Указание находясь в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности
Вопрос по сокращению должности в период отпуска по уходу за ребенком
Просьба о продлении отпуска на месяц без сохранения з/п в связи с невозможностью предоставления должности после
Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут