Работники вахтового метода вынуждены писать заявления на отпуск, но отпуска не получают - что делать?
29.03.2022, 15:43 • г. Электросталь
Работаю вахтой. Нас застовляют писать заявления на годовой отпуск и отпуск без содержания, но что бы не ставили цифры с кокое по какое. В отпуске мы не были. Мы отказываемся писать. Нам грозят увольнением. Как нам быть?
Правильно, ничего не пишите. Потому что в любой момент могут выкинуть в отпуск. А вы скажите, что если уволят, то вы в прокуратуру и ГИТ пойдете.
С уважением.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
А как заставляют-то? Бьют? Если нет, то почему бы просто не отказаться писать такое заявление?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет затруднительно.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация