Имели ли право меня уволить по 77 статье (по собственному) беременную? Уволили за прогул.
опубликован 31.03.2022, 15:59
Здравствуйте!
Необходимо знать содержание документов.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд при наличии оснований.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то нарушений ТК РФ не усматривается.
Беременную работницу имеют право уволить за прогул при полном соблюдении процедуры.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Уволена по ошибке - как защититься, если уволили по статье за прогулы во время больничного отпуска и была матерью одиночкой?
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Возможно ли уволить по статье за прогул, если приказ о прогуле имеется
Могут ли уволить беременную по статье за прогулы?
Уволен по собственному желанию в тот же день работы - нарушена законодательная норма?
Могут меня уволить за прогул. Я не вышел три дня на работу. И меня уволили за прогул. По статье 81 пункт 6
Вопрос увольнения сотрудника по статье после написания заявления - правовые аспекты и критерии руководства
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Увольнение по статье за прогул - имели ли работодатели право на такой шаг и невыплаченный расчет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут