Администрация завода издало приказ: что 27 и 28.09.2012 г объявляются днями простоя для всех работников цехов.

Вопрос №1924112 из г. Ярославль
опубликован 20.09.2012, 19:36

Администрация завода издало приказ: что 27 и 28.09.2012 г объявляются днями простоя для всех работников цехов. В целях обеспечения жизнидеятельности предприятия в дни простоя, а также для выполнения аварийных и других срочных и неотложных работ разрешить руководителям подразделений по согласованию с дир. по персоналу привлечь к работе во увремя простоя минимальное кол-во работников, оплату дней простоя произвести в размере 2/3 заработка. Мы работники кузнечного цеха данного предприятия, занятых на вредных условиях труда (кузнецы, наждачники и т.п.)нас всех заставляют в дни простоя присутствовать на рабочих местах 4-5 часов (чтоб отработать 2/3 заработка-как поясняют руководители) и в это время заниматься уборкой, покраской, подготовкой к инвентаризации и т.п. Законно ли данное принуждение? И чем грозит невыполнение выхода на работу в дни простоя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ломакин Василий Васильевич

Юрист Ярославль

4.9 547 отзывов

В очередной раз убеждаюсь в силе изречения: "Истина всегда находится посередине". С одной стороны, руководство вашего предприятие поступило правильно, с другой стороны - нарушило закон. За 4-5 часов вам должны заплатить сред. заработок, за остальное время 2/3 сред.заработка. Можете обратиться в трудовую инспекцию. В случае невыхода на работу - 2\3 за весь день. Необходимо ваше согласие на выполнение работы не обусловленной условиями трудового договора. Основание: ст. 157, 72.2 ТК РФ

20.09.2012, 22:30

Вот и я говорил начальству, что то время что я буду находиться на рабочем месте оплатите средним заработком, а остальное время 2/3, за что в очередной раз и выслушал агитационный курс лекции и напутствие на послушание. Спасибо за ответ укрепивший меня!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа