У нас в больнице посменный график,12 часов, может ли работодателя заставить работать 24 часа, если нет, то на что ссылаться?
опубликован 04.04.2022, 18:55
У нас в больнице посменный график, 12 часов, может ли работодателя заставить работать 24 часа, если нет, то на что ссылаться?
Смотря, что прописано в трудом договоре и иных локальных актах учреждения, в неделю работник должен отработать не более сорока часов, что прописано в положениях статьи 91 ТК РФ (есть исключительные ситуации, которые предусматривают возможность отражения меньшего периода работы). На протяжении недели гражданину должен предоставляться непрерывный период для отдыха (его минимальная длительность составляет сорок два часа, что прописано в положениях статьи 110 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Вас не имеют права обязать работать 24 часа в сутки без отдыха.
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается" Если у вас установлен график работы без отдыха, тогда здесь имеет место быть нарушение трудового законодательства.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Посменный график работы - ограничение часов и неполная оплата в связи с предпраздничным днем
У меня такой вопрос я работаю график посменный как оплачиваются праздничные дни если они попадают в график?
Если посменный график работы должен ли соблюдаться МРОТ?
На каком основании работодатель не оплачивает праздничные дни в двойном размере? Работаем на окладе, график посменный.
Может ли посменный график работы повлиять на решение суда об определении проживания детей.
Работаю водителем трамвая, график посменный суббота, воскресенье выходной
Непрерывное производство или посменный график
Расчет сверхурочных часов при посменном графике работы в бюджетной организации
Перевод на пятидневную рабочую неделю - было ли это правомерно, если в трудовом договоре указан посменный график?
Соблюдение нормы рабочих часов при посменном рабочем графике - анализ невыработки часов в январе
Начальница заставляет нас работать по 14 часов график 2/2,если кто не согласен грозит увольнением как быть? Посоветуйте.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать часы если график 2 через 2 по 11 часов
Как получить отгул в день, который выбрал работник, если работодатель предлагает денежную компенсацию
Обязан ли работник работающий по 12 часов график 4\4 за отгул отработать 12 часов за отгул?
Входит ли в трудовой стаж месяц, в котором проработанных часов меньше ставки, работа по графику, посменная.
Платят за 11 часовой рабочий день, а работаю 15 часов. График 2/2 с 07:00-22:00.
В августе 2019 был в отпуске и отработал после выхода одну смену (22 часа) график сутки\трое, а заплатили за 14 часов.
Как решить проблему с отпуском на работе для сдачи анализов во время беременности при посменном графике
Оплата сверхурочной работы при посменном графике - кто должен возместить работнику больше 120 часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут