Я полагаю, что администрация должна оформить меня переводом.

Вопрос №192556 из г. Ярославль
опубликован 26.10.2004, 15:36

Убедительная просьба ответить на мойОтветьДумаю, что мой вопрос не окажется для Вас затруднительным и я получу на него квалифицированный ответ. Я работаю в организации по срочному трудовому договору (замещаю временно отсутствующего работника). До окончания срока действия договора остался один год. Сейчас в организации появилось вакантное место по той же должности, которую я замещаю. Администрация предложила мне вакансию, потребовав расторжение по соглашению сторон существующего договора, с последующим оформлением договора на неопределенный срок. Я полагаю, что администрация должна оформить меня переводом. Кто из нас прав? Убедительная просьба при ответе сослаться на статьи трудового кодекса. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68213 отзывов

На самом деле вопрос явно не практический. Дело в том, что при любом варианте никто ничего не теряет.

Ну а так - дело в том, что можно пользоваться любым способом, лишь бы было согласие обеих сторон. И оформление пройдет только по варианту, когда это согласие будет достигнуто.

А весь упор на согласие именно потому, что у работодателя нет обязанности осуществлять перевод. Право его осуществить, предложив Вам для получения от Вас согласия, есть. Но обязанности предлагать именно перевод - нет.

Обосновывать можете ст. 9 ТК РФ, предусматривающей именно договоренность, то есть достижение соглашения обеими сторонами трудового договора.

27.10.2004, 12:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час