Сотрудникам структурного подразделения предприятия пришлось писать заявления на увольнение и о приеме на новое предприятие. Обещанная повышение зарплаты оказалась снижением на 20%. Существует ли закон о сохранении
Вопрос №1925824
из г. Крымск
опубликован 21.09.2012, 23:41
опубликован 21.09.2012, 23:41
Одно из структурных подразделений предприятия перешло к новому владельцу. Все сотрудники были вынуждены писать заявления на увольнение со старого предприятия, и о приеме на новое предприятие. При этом руководством было дано обещание, что зарплата будет на 10% выше, но на самом деле оказалось, ниже на 20%ниже. Есть ли закон обязывающий нового работодателя платить з/п не ниже предыдущей и в течении какого времени.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр !
Вы имели право требовать расторжения трудового договора на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), предварительно получив у нового работодателя письменное отношение о переводу с указанием размера заработной платы и т.д.
Ну а в данном случае хорошо, что Вас вообще после расторжения трудовгого договора по собственному желаниею (статья 80 ТК РФ) Вас принял на работу новый работодатель.
Поэтому в таких ситуациях следует сначала проконсультироваться у юриста, а потом уже действовать, а не наоборот.
Удачи Вам.
22.09.2012, 09:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет такого закона.
Вы вступили в новые трудовые отношения.
Каждый из вас заключал свой трудовой договор. Не знаю куда вы там смотрели, но нужно было контролировать текст ТД.
21.09.2012, 23:44
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 394
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 984
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
69
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Крымск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы оформления перехода в ФГУП ABC для сотрудников предприятия
Вопрос о последствиях неподачи заявления об увольнении при смене владельца предприятия и снижении заработной платы
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Как исчисляется трудовой стаж в новом предприятии после переименования и смены руководства во время декретного отпуска?
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Если я не имею желания больше работать на данном предприятии, то положены ли мне компенсации?
Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?
Несоблюдение трудовых прав работника при увольнении с предприятия ООО Гардероб-МН
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут