Вопрос о последствиях неподачи заявления об увольнении при смене владельца предприятия и снижении заработной платы
опубликован 24.12.2015, 13:53
Наше предприятие выкупил другой владелец. Сейчас нас заставляют писать заявления об увольнении со старого предприятия в связи с переходом на новое. На новом з/п ниже в два раза. Вопрос: что будет, если я заявление не напишу.
Если верить формулировкам Вашего вопроса, то предприятие осталось тоже, сменился владелец. И организация никуда не делась. Поэтому, ни о каком увольнении и приеме в новое место работы тут говорить нельзя. Не напишете- ничего не будет - организация та же. Можете обратиться в инспекцию по труду, пусть проведут проверку. Однако, если организация реорганизована путем присоединения, то старой организации юридически нет, а новая является её правопреемником, следовательно, в данном случае, должен быть перевод по Вашему заявлению из одной организации в другую в связи с реорганизацией. Также может быть реорганизация путем выделения одной организации из другой. В общем - вариантов много...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.
Второй вопрос: Могут ли принять работника с ликвидируемого предприятия на новое переводом?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Материальная компенсация при приеме на работу в новое предприятие после ликвидации старого
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Если я не имею желания больше работать на данном предприятии, то положены ли мне компенсации?
Вопросы оформления перехода в ФГУП ABC для сотрудников предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут