Субподрядчики турецкой компании вынуждены увольняться - что делать и как защитить себя?

Вопрос №19262258 из г. Москва
опубликован 06.04.2022, 21:14

Я работаю в Турецкой строительной компании, по факту работы на данном проекте должны были продлиться до сентября месяца, договор срочный на неопределённый срок, но работы на данном проекте не закончены, мы являемся субподрядчиками, генподрядчика наши должны покинуть проект и на основании этого типа идёт увольнение, но при этом нет уведомлений, не оснований почему разорван договор сегодня мне позвонил руководитель отдела и сказал что я в списке на увольнение и должна уволиться до понедельника, типо как сокращение)) ,но по собственному желанию. Как я могу защитить себя от увольнения и положенна ли мне компенсация.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Просто не пишите по собственному желанию, это наилучшая защита.

Пусть увольняют как считают нужным, но они, а не Вы пишите "по собственному".

В случае чего увольнение можно будет оспорить в месячный срок в суде, ст. 392 ТК РФ.

07.04.2022, 21:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Иванова Алефтина Анатольевна

Юрист из города Волгоград, стаж 28 лет

4.6 92 отзывa

Срочный договор не может быть бессоочным. Срочный договор либо на определенный срок, либо для выполнения определенной работы. Если для выполнения работы и эта работа прекращается, то Вас уволят в связи с окончанием трудового договора. Уточните какой у Вас договор. Не пишите заявление и ждите уандомления о сокращении Вашей должности. Предупредить Вас должны за 2 мес. И потом еще 3 мес. Выплачивает служба занятости. Выплачивать пособие.

06.04.2022, 21:46

Спросить юриста