Как написать заявление на увольнение при проблемах со зрением на удаленной работе без испытательного срока?
опубликован 11.04.2022, 16:12
Ст. 80 ТК Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По закону отработать нужно 2 недели, но работодатель не обязан применять это правило. Уволиться - это Ваше право.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Можно ли изменить график работы работника во время испытательного срока?
Вопросы по увольнению с работы в связи со здоровьем и отказу от отработки
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Заявление на увольнение по собственному желанию из-за проблем со здоровьем - вероятность отказа
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Могу ли я написать заявление на увольнение во время больничного и будет ли это учитываться?
Можно ли написать заявление на увольнение перед окончанием испытательного срока?
Вопросы о возможности написания заявления на увольнение при нахождении на больничном и сроках уведомления работодателя
Возможно ли получить гарантию принятия на новом месте работы перед написанием заявления об увольнении с текущей работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут