Работает ли сотрудник на полставки, если его рабочий день составляет 6 часов каждый второй день?
опубликован 14.04.2022, 10:07
Можно ли считать, что работник работает на полставки, если его рабочий день составляет 6 часов через дня дня (одни шестичасовой рабочий день и два выходных)?
Здравствуйте, Марина. Общий выходной день при пятидневной рабочей неделе - воскресенье, согласно ч 2.ст.111 ТК РФ. Это применимо для всех работодателей. Нет исключений и для режима неполного рабочего дня. Работнику не может быть установлен режим работы без выходных.
Ст. 93 ТК РФ: Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Режим работы по скользящему графику 2/2 - оплата переработки и праздничных
Определение рабочих дней в договоре поставки дверей - понедельник-пятница или вся неделя?
Право на дополнительные выходные после командировки - возможность или ограничение?
Считать ли 2 выходных дня и распределить отпуск в соответствии с графиком работы работника
Задержка поставки заказанного товара от магазина Аскона - как считать возмещение за просрочку и кто отвечает за задержку?
Начисление алиментов за выходные дни после увольнения - правомерно ли?
Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?
Расчет заработной платы при переводе на неполную рабочую неделю с графиком скользящего рабочего времени
Как учитывать выходные и рабочие дни при 2/2 графике работы с испытательным сроком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут