Уволив его за прогул, не получится ли так, что спустя какое-то время он объявится и предоставит справку о нетрудоспособности?
Вопрос №192993
из г. Саратов
опубликован 27.10.2004, 22:46
опубликован 27.10.2004, 22:46
Как уволить работника, который не появляется на работе несколько месяцев, если не известно его место нахождения, установить с ним какую бы то ни было связь не возможно. Уволив его за прогул, не получится ли так, что спустя какое-то время он объявится и предоставит справку о нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В такой ситуации необходимо получить докладную записку у непосредственного начальника данного работника, затем телеграммой с копией и уведомлением по официальномк адресу прописки вызвать работника для дачи объяснений. Затем можно издавать приказ об увольнении и так же телеграммой пригласить работника за трудовой книжкой, а в случае неявки - отправить её ему по почте. Только приказ надо издавать датой не позднее месяца с даты докладной записки об отсутствии работника на рабочем месте.
С уважением
27.10.2004, 23:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если да, то какова в этом случае процедура увольнения?
Как уволить работника, имеющего справку ВТЭК о полной нетрудоспособности
Возможно ли уволить работника за прогулы, если причина его отсутствия на работе неуважительная?
Как правильно определить дату увольнения работника за длительный прогул?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Можно ли уволить работника за прогулы, если он предоставил справку о лечении на 6 месяцев от некоммерческой организации?
Процедура увольнения работника по причине прогулов и возможные риски для работодателя
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Как правильно поступить, если сотрудник пропускает работу - возможность увольнения и как поступить с трудовой книжкой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут